Η Κοινοβουλευτική Ομάδα της Νέας Αριστεράς, με επικεφαλής τον Αλέξανδρο (Αλέξη) Χαρίτση, κατέθεσε αναφορά προς τους Υπουργούς Περιβάλλοντος και Ναυτιλίας, μεταφέροντας το ομόφωνο υπόμνημα του Συλλόγου Εργαζομένων Δασικών Υπηρεσιών Αιγαίου. Το υπόμνημα επισημαίνει την κρίσιμη υποστελέχωση των δασικών υπηρεσιών στα νησιά του Αιγαίου, με μέσο όρο ηλικίας προσωπικού τα 57 έτη και έλλειμμα περίπου 96 υπαλλήλων σε σχέση με τον πανελλαδικό μέσο όρο. Η αναλογία προσωπικού ανά έκταση είναι κατά 62% δυσμενέστερη από τον υπόλοιπο ελληνικό χώρο, γεγονός που επηρεάζει την πυροπροστασία, τη διαχείριση δασικών εκτάσεων, τη βιοποικιλότητα και την εφαρμογή της νομοθεσίας.
Το υπόμνημα ζητά άμεσες προσλήψεις, πλήρη κάλυψη οργανικών θέσεων, ενίσχυση κρίσιμων ειδικοτήτων, ειδική νησιωτική πολιτική στελέχωσης, βελτίωση διοικητικής υποστήριξης και καλύτερες εργασιακές συνθήκες, ώστε η προστασία του φυσικού περιβάλλοντος στο Αιγαίο να μην υπονομεύεται λόγω ανθρώπινου κενού και χωρικής ασυνέχειας.
Προς το Προεδρείο της Βουλής των Ελλήνων
ΑΝΑΦΟΡΑ
Προς τον κ. Υπουργό Περιβάλλοντος και Ενέργειας
Προς τον κ. Υπουργό Ναυτιλίας και Νησιωτικής Πολιτικής
ΘΕΜΑ: «Η στελέχωση των δασικών υπηρεσιών του Αιγαίου δεν θα
πρέπει να αντιμετωπίζεται ως επιμέρους υπηρεσιακό ζήτημα, αλλά ως
κρίσιμος παράγοντας διοικητικής επάρκειας και χωρικής ισότητας στον
νησιωτικό χώρο»
Ο Πρόεδρος κ. Αλέξανδρος (Αλέξης) Χαρίτσης και μέλη της Κ.Ο. ΝΕΑ
ΑΡΙΣΤΕΡΑ καταθέτουν αναφορά προς τον κ. Υπουργό Περιβάλλοντος και
Ενέργειας και προς τον κ. Υπουργό Ναυτιλίας και Νησιωτικής Πολιτικής,
σχετικά με το ομόφωνο υπόμνημα της τακτικής Γενικής Συνέλευσης του
Συλλόγου Εργαζομένων Δασικών Υπηρεσιών Αιγαίου, το οποίο απευθύνεται
στην πολιτική ηγεσία των δύο Υπουργείων για να θέσει υπόψη τους τη
διαχρονική κατάσταση υποστελέχωσης των Δασικών Υπηρεσιών στο Αιγαίο
(με μέσο όρο ηλικίας εργαζομένων σήμερα το 57ο έτος) και τις επιπτώσεις της
στην άσκηση της δασικής πολιτικής, στην προστασία του φυσικού
περιβάλλοντος και στην εφαρμογή της ισχύουσας νομοθεσίας.
Όπως αναφέρει στην επιστολή του ο Σύλλογος Εργαζομένων Δασικών
Υπηρεσιών Αιγαίου, τα σοβαρά προβλήματα υποστελέχωσης και διοικητικής
επιβάρυνσης, που αντιμετωπίζουν συνολικά οι Δασικές Υπηρεσίες της χώρας,
στην περίπτωση του Αιγαίου εμφανίζονται με ιδιαίτερη οξύτητα, καθώς η
αναλογία στελέχωσης είναι κατά 62% δυσμενέστερη σε σχέση με τον
πανελλαδικό μέσο όρο, ενώ το 28,3% των οργανικών θέσεων παραμένει
ανενεργό, υπό συνθήκες γεωγραφικής ασυνέχειας, αυξημένων
περιβαλλοντικών πιέσεων και διευρυμένων επιχειρησιακών απαιτήσεων.
Τέλος, ο Σύλλογος Εργαζομένων των Δασικών Υπηρεσιών Αιγαίου, διατυπώνει
μέσω του υπομνήματος συγκεκριμένα αιτήματα και την ανάγκη να
προχωρήσουν άμεσα οι απαραίτητες θεσμικές παρεμβάσεις, καθώς η
στελέχωση των δασικών υπηρεσιών του Αιγαίου δεν θα πρέπει νααντιμετωπίζεται ως επιμέρους υπηρεσιακό ζήτημα, αλλά ως κρίσιμος
παράγοντας διοικητικής επάρκειας και χωρικής ισότητας στον νησιωτικό χώρο.
Επισυνάπτεται το υπόμνημα.
Παρακαλούμε να μας ενημερώσετε για τις σχετικές σας ενέργειες.
Αθήνα 25 Φεβρουαρίου 2026
Οι καταθέτοντες Βουλευτές
Αλέξανδρος (Αλέξης) Χαρίτσης
Αναγνωστοπούλου Αθανασία (Σία)
Αχτσιόγλου Ευτυχία (Έφη)
Δρίτσας Θεόδωρος
Ζεϊμπέκ ΧουσεϊνΗλιόπουλος Αθανάσιος (Νάσος)
Πέρκα Θεοπίστη (Πέτη)
Τζανακόπουλος Δημήτριος
Τζούφη Μερόπη
Φερχάτ Οζγκιούρ
Φωτίου ΘεανώΑρ. Πρωτ.:32
Μυτιλήνη, 10-02-2026
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΑΣΙΚΩΝ
ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΑΙΓΑΙΟΥ (Σ.Ε.Δ.Υ.ΑΙ.)
——————————————————-
Αρ. Έγκρ. 25/2025/21-03-2025
Ταχ. Δ/νση: Κουντουριώτου 79 Προς: Υπουργείο Περιβάλλοντος και Ενέργειας
Ταχ. Κώδικας: 81100 Μυτιλήνη (ΥΠΕΝ)
Τηλέφωνο: 2251350911, 2131311307, 2251350931 Υπουργείο Περιβάλλοντος και Ενέργειας
e-mail: sedyai2025@gmail.com (ΥΠΕΝ)- Γενική Γραμματεία Δασών
Πρόεδρος: Νικόλαος Χρυσάφης Υπουργείο Περιβάλλοντος και Ενέργειας
Αντιπρόεδρος: Μιχάλης Καλλίρης (ΥΠΕΝ)- Γενική Γραμματεία Δασών-
Γραμματέας: Δανάη Βεϊλή Γενική Διεύθυνση Δασών και Δασικού
Περιβάλλοντος
Υπουργείο Περιβάλλοντος και Ενέργειας
Επιθεώρηση Εφαρμογής Δασικής Πολιτικής
Αιγαίου
Υπουργείο Ναυτιλίας και Νησιωτικής
Πολιτικής
Γενική Γραμματεία Αιγαίου και Νησιωτικής
Πολιτικής
Κοιν: Τις Κοινοβουλευτικές Ομάδες
– Νέας Δημοκρατίας
– Σύριζα
– Κίνημα Αλλαγής
-Κομμουνιστικό Κόμμα
-Ελληνική Λύση – Κυριάκος Βελόπουλος
-Νέα Αριστερά
-Κίνημα Δημοκρατίας
-Νίκη
-Πλεύση Ελευθερίας
-Σπαρτιάτες
Ευρωβουλευτές
– Νέας Δημοκρατίας
-ΠΑΣΟΚ-ΚΙΝΑΛ
-Συνασπισμός Ριζοσπαστικής Αριστεράς
-Ελληνική Λύση
-ΚΚΕ
-Νίκη
-Πλεύση Ελευθερίας
-Φωνή Λογικής
Βουλευτές ανά εκλογική Περιφέρεια
-Λέσβου
-Χίου
-Σάμου
-Κυκλάδων
-Δωδεκανήσων
-ΜΜΕ
-Κλαδικά σωματεία Δασικών Υπαλλήλων
-Μέλη Συλλόγου Εργαζομένων Δασικών
Υπηρεσιών Αιγαίου
Σε συνέχεια της τακτικής Γενικής Συνέλευσης του Συλλόγου μας που πραγματοποιήθηκε στις 05-12-2025, σας διαβιβάζουμε
το επισυναπτόμενο ομόφωνο υπόμνημα.
Ο Πρόεδρος Η Γενική Γραμματέας
Ν. Χρυσάφης Δ. ΒεϊλήΥ Π Ο Μ Ν Η Μ Α
Προς: Υπουργείο Περιβάλλοντος και Ενέργειας (ΥΠΕΝ) – Γενική Γραμματεία Δασών
Υπουργείο Ναυτιλίας και Νησιωτικής Πολιτικής-Γενική Γραμματεία Αιγαίου και Νησιωτικής
Πολιτικής
Κοιν.:ΚΟ Κομμάτων, Ευρωβουλευτές, Βουλευτές Νήσων Αιγαίου,ΜΜΕ, Κλαδικές Ενώσεις
Από: Σύλλογος Εργαζομένων Δασικών Υπηρεσιών Αιγαίου
Θέμα: Στελέχωση και λειτουργική επάρκεια των Δασικών Υπηρεσιών Αιγαίου – Εφαρμογή της συ-
νταγματικής αρχής της νησιωτικότητας (άρθρο 101 παρ. 4 Σ) – Διαχρονική υποστελέχωση – Κενά και
δεσμευμένες οργανικές θέσεις – Περιβαλλοντική πίεση και ανάγκη άμεσων θεσμικών παρεμβάσε-
ων
Αξιότιμοι κ. Υπουργοί, Κ.Ο. κομμάτων, Ευρωβουλευτές, βουλευτές του Αιγαίου,
Ο Σύλλογος Εργαζομένων Δασικών Υπηρεσιών Αιγαίου απευθύνεται στην πολιτική ηγεσία του
Υπουργείου Περιβάλλοντος και Ενέργειας για να θέσει υπόψη σας τη διαχρονική κατάσταση
υποστελέχωσης των Δασικών Υπηρεσιών στο Αιγαίο (με μέσο όρο ηλικίας εργαζομένων σή-
μερα το 57ο έτος) και τις επιπτώσεις της στην άσκηση της δασικής πολιτικής, στην προστασία
του φυσικού περιβάλλοντος και στην εφαρμογή της ισχύουσας νομοθεσίας.
Η παρούσα παρέμβαση αναγνωρίζει ότι σοβαρά προβλήματα υποστελέχωσης και διοικητικής
επιβάρυνσης αντιμετωπίζουν συνολικά οι Δασικές Υπηρεσίες της χώρας. Ωστόσο, στην περί-
πτωση του Αιγαίου, τα προβλήματα αυτά εμφανίζονται με ιδιαίτερη οξύτητα, καθώς η ανα-
λογία στελέχωσης είναι κατά 62% δυσμενέστερη σε σχέση με τον πανελλαδικό μέσο όρο
(βάση 2014), ενώ το 28,3% των οργανικών θέσεων παραμένει ανενεργό, υπό συνθήκες γεω-
γραφικής ασυνέχειας, αυξημένων περιβαλλοντικών πιέσεων και διευρυμένων επιχειρησια-
κών απαιτήσεων.
Υπό τα δεδομένα αυτά, η στελέχωση δεν αντιμετωπίζεται ως επιμέρους υπηρεσιακό ζήτημα,
αλλά ως κρίσιμος παράγοντας διοικητικής επάρκειας και χωρικής ισότητας στον νησιωτικό
χώρο.
Στο κείμενο που ακολουθεί αναλύεται το θεσμικό πλαίσιο της νησιωτικότητας, τεκμηριώνεται
ποσοτικά και χωρικά η υφιστάμενη ανισότητα στελέχωσης και διατυπώνονται συγκεκριμένα
αιτήματα και αναγκαίες θεσμικές διορθώσεις.
1Οι Δασικές Υπηρεσίες ασκούν αποκλειστικά κρατικές αρμοδιότητες που απορρέουν άμεσα
από το άρθρο 24 του Συντάγματος, το οποίο κατοχυρώνει την προστασία των δασών και των
δασικών εκτάσεων ως θεμελιώδη υποχρέωση του Κράτους, καθώς και από το άρθρο 101
παρ. 4, που επιβάλλει ειδική μέριμνα για τη νησιωτικότητα λόγω χωρικής ασυνέχειας και αυ-
ξημένων διοικητικών απαιτήσεων. Στον πυρήνα των αρμοδιοτήτων τους εντάσσονται η δα-
σοπροστασία και πυροπροστασία, η προστασία της βιοποικιλότητας, η θηροπροστασία και
δημιουργία ΚΑΖ (Καταφύγια Αγριας Ζωής), οι μεταβιβασθείσες αρμοδιότητες της καταργη-
θείσας αγροφυλακής, ο έλεγχος χρήσεων γης, γνωμοδοτήσεις-άδειες επεμβάσεων (σε μικρά
και μεγάλα δημόσια και ιδιωτικά έργα ΑΠΕ κοκ), η διασφάλιση της δημόσιας δασικής περι-
ουσίας, καθώς και η κατάρτιση, κύρωση και εφαρμογή των δασικών χαρτών, ως βασικού ερ-
γαλείου κρατικής χωρικής νομιμότητας. Ιδιαίτερη διοικητική και επιστημονική βαρύτητα έχει
η υποστήριξη της λειτουργίας των Επιτροπών Εξέτασης Αντιρρήσεων (ΕΠΕΑ), μέσω των ο-
ποίων διασφαλίζεται η θεσμική εγγύηση δικαιωμάτων, η έννομη κρίση επί ιδιοκτησιακών και
χωρικών ζητημάτων και η οριστικοποίηση του δασικού καθεστώτος. Η πολυπλοκότητα και η
χωρική ιδιαιτερότητα των αρμοδιοτήτων αυτών καθιστούν αναγκαία την επαρκή στελέχωση
και θεσμική ενίσχυση των Δασικών Υπηρεσιών, ιδίως στις νησιωτικές περιοχές, προκειμένου
να διασφαλίζεται η αποτελεσματική εφαρμογή της συνταγματικής προστασίας του δασικού
χώρου.
1. Η υποστελέχωση των Δασικών Υπηρεσιών στο Αιγαίο ως θεσμικό και χωρι-
κό πρόβλημα
Οι Δασικές Υπηρεσίες στο Αιγαίο λειτουργούν σε ένα περιβάλλον πολλαπλασιασμένων κινδύ-
νων και πιέσεων, όπως η πυρασφάλεια, οι αυθαίρετες επεμβάσεις, οι αλλαγές χρήσεων γης,
η τουριστική υπερεκμετάλλευση, η υλοποίηση μεγάλων έργων, καθώς και η διαρκής ανάγκη
αυτοψιών και ελέγχων σε χωρικά κατακερματισμένες περιοχές. Υπό αυτές τις συνθήκες, η
υποστελέχωση δεν συνιστά απλώς τεχνική ή οργανωτική αστοχία, αλλά υπονομεύει την ικα-
νότητα ουσιαστικής εφαρμογής της νομοθεσίας και οδηγεί σε άνιση προστασία του νησιωτι-
κού χώρου.
2. Η νησιωτικότητα δεν είναι «ιδιαιτερότητα»: είναι συνταγματική υποχρέωση
(άρθρο 101 παρ. 4)
Το άρθρο 101 παρ. 4 του Συντάγματος προβλέπει ρητά την υποχρέωση της Διοίκησης να λαμ-
βάνει ειδική μέριμνα για τις ιδιαίτερες συνθήκες των νησιωτικών περιοχών. Παρ’ όλα αυτά,
στην πράξη, η στελέχωση των Δασικών Υπηρεσιών στο Αιγαίο εξακολουθεί να αντιμετωπίζε-
ται με κριτήρια ηπειρωτικής διοίκησης, χωρίς επαρκή στάθμιση του γεωγραφικού κατακερ-
ματισμού, της περιορισμένης προσβασιμότητας, της επιχειρησιακής ασυνέχειας και της ανα-
γκαιότητας θαλάσσιων μετακινήσεων.
Η απόκλιση αυτή αποτυπώνεται και ποσοτικά: ενώ σε πανελλαδικό επίπεδο αντιστοιχεί 1
υπάλληλος ανά 36,6 km² προστατευόμενης έκτασης, στο Αιγαίο αντιστοιχεί 1 υπάλληλος
ανά 59,1 km², δηλαδή κατά περίπου 62% δυσμενέστερη αναλογία, που μεταφράζεται σε
2έλλειμμα περίπου 96 υπαλλήλων σε σχέση με τον πανελλαδικό μέσο όρο. Η κατάσταση αυτή
συνιστά θεσμική ασυνέπεια, καθώς ενώ το Σύνταγμα επιβάλλει ειδική διοικητική μεταχείριση
για τον νησιωτικό χώρο, η εφαρμοζόμενη πρακτική παράγει διοικητική υστέρηση, λειτουργι-
κά ελλείμματα και άνιση μεταχείριση των Δασικών Υπηρεσιών του Αιγαίου έναντι των αντί-
στοιχων υπηρεσιών της ηπειρωτικής χώρας.
3. Τεκμηρίωση της χωρικής πολυδιάσπασης
Στην περιοχή ευθύνης της Επιθεώρησης Εφαρμογής Δασικής Πολιτικής Αιγαίου περιλαμβάνο-
νται 793 νησιά, νησίδες και βραχονησίδες, εκ των οποίων περίπου 48 είναι κατοικημένα.
Από τα κατοικημένα νησιά, μόνο σε 21 λειτουργούν συνολικά 71 οργανωμένες διοικητικές
μονάδες (Διευθύνσεις Δασών, Τμήματα/Δασονομεία και Δασοφυλακεία).
Τα υπόλοιπα 745 νησιωτικά τμήματα συνιστούν αυτοτελή και χωρικά ασύνδετα πεδία επιτή-
ρησης και ελέγχου, χωρίς μόνιμη διοικητική παρουσία, γεγονός που επιβαρύνει δυσανάλογα
τη λειτουργία των υπηρεσιών και αυξάνει τον απαιτούμενο χρόνο, το κόστος και την επιχει-
ρησιακή πολυπλοκότητα κάθε διοικητικής και ελεγκτικής πράξης.
Ενδεικτικό των συνεπειών του γεωγραφικού κατακερματισμού είναι ότι ακόμη και κατοικη-
μένα νησιά με αξιόλογο αντικείμενο διαχείρισης και προστασίας δεν διαθέτουν διοικητικές
μονάδες (όπως Πάρος – Αντίπαρος), με αποτέλεσμα η επιτήρηση να απουσιάζει ή να ασκείται
αποσπασματικά και υποτυπωδώς, υπονομεύοντας την αποτελεσματική εφαρμογή της δασι-
κής και περιβαλλοντικής νομοθεσίας.
4. Η ανισότητα μετριέται: επίσημη πανελλαδική βάση (2014) και απόκλιση Αι-
γαίου
Η μόνη συγκροτημένη και επίσημη πανελλαδική αποτύπωση της στελέχωσης των Δασικών
Υπηρεσιών (2014) παρέχει σαφή βάση σύγκρισης και τεκμηριώνει ποσοτικά την άνιση κατα-
νομή της κρατικής παρουσίας στον χώρο.
4.1 Πανελλαδικά (2014)
Σε πανελλαδικό επίπεδο υπηρετούσαν 3.607 υπάλληλοι για συνολική έκταση ευθύνης
13.198.290 ha (131.982,9 km²), γεγονός που αντιστοιχεί σε αναλογία 1 υπάλληλος ανά 36,6
km².
Ανά βασική ειδικότητα:
1 δασολόγος ανά 193,5 km²
1 δασοπόνος ανά 297,3 km²
1 δασοφύλακας ανά 74,2 km²
1 διοικητικός υπάλληλος ανά 515,6 km²
34.2 Αιγαίο (2014)
Στην περιοχή του Αιγαίου υπηρετούσαν 155 υπάλληλοι για έκταση ευθύνης 915.570 ha
(9.155,7 km²), δηλαδή 1 υπάλληλος ανά 59,1 km².
Ανά βασική ειδικότητα:
1 δασολόγος ανά 339,1 km² (έναντι 193,5 πανελλαδικά)
1 δασοπόνος ανά 286,1 km² (κοντά στον μέσο όρο, με νησιωτική επιβάρυνση μετακι-
νήσεων)
1 δασοφύλακας ανά 150,1 km² (έναντι 74,2 πανελλαδικά)
1 διοικητικός υπάλληλος ανά 1.144,5 km² (έναντι 515,6 πανελλαδικά)
4.3 Τι σημαίνει αυτό σε πραγματικούς αριθμούς (2014)
Αν στο Αιγαίο ίσχυε ο πανελλαδικός μέσος όρος στελέχωσης του 2014, θα έπρεπε να υπηρε-
τούν περίπου: 47 δασολόγοι, 31 δασοπόνοι, 123 δασοφύλακες, 18 διοικητικοί, 31 λοιπές
ειδικότητες.
Στην πράξη υπηρετούσαν: 27 δασολόγοι, 32 δασοπόνοι, 61 δασοφύλακες, 8 διοικητικοί, 27
λοιπές ειδικότητες.
Η διαφορά αντιστοιχεί σε έλλειμμα περίπου 96 υπαλλήλων ήδη από το 2014.
5. Διαχρονική εξέλιξη: μεταφορά στο ΥΠΕΝ χωρίς ισοδύναμη ενίσχυση – σή-
μερα νέα μείωση
Το 2022, μετά τη μεταφορά των Δασικών Υπηρεσιών στο ΥΠΕΝ, η στελέχωση στην περιοχή
ευθύνης της Επιθεώρησης Εφαρμογής Δασικής Πολιτικής Αιγαίου ανήλθε σε 179 υπαλλή-
λους. Η μεταβολή αυτή δεν συνοδεύτηκε από νέο λειτουργικό σχεδιασμό ή ισοδύναμη ενί-
σχυση ανθρώπινου δυναμικού, παρά τη σημαντική διεύρυνση των αρμοδιοτήτων με επιπρό-
σθετη δέσμευση δασικών υπαλλήλων για την απασχόλησή τους σε διοικητικά και οικονομικά
καθήκοντα.
Σήμερα, οι πραγματικά υπηρετούντες ανέρχονται σε 158, δηλαδή καταγράφεται νέα απο-
μείωση προσωπικού σε συνθήκες αυξημένων απαιτήσεων. Επιπλέον, το επιστημονικό και
επιχειρησιακό προσωπικό αναλαμβάνει πρόσθετο διοικητικό έργο, λόγω ανεπαρκούς διοι-
κητικής υποστήριξης, σε βάρος των κύριων αρμοδιοτήτων στο πεδίο, στον σχεδιασμό και
στον έλεγχο.
46. Σημερινή εικόνα οργανικών: «θεσμική πρόβλεψη» ≠ πραγματική στελέχω-
ση
Στην περιοχή ευθύνης προβλέπονται 229 οργανικές θέσεις, εκ των οποίων 164 εμφανίζονται
ως καλυμμένες, 16 κενές και 49 δεσμευμένες. Ωστόσο, οι πραγματικά υπηρετούντες είναι
158, γεγονός που καταδεικνύει πρόσθετη απόκλιση μεταξύ της τυπικής εικόνας των «καλυμ-
μένων» θέσεων και της πραγματικής στελέχωσης.
Επιπλέον, 65 οργανικές θέσεις (16 κενές + 49 δεσμευμένες), δηλαδή 28,4% του συνόλου, δεν
μεταφράζονται σε ανθρώπινο δυναμικό. Πρόκειται για πάνω από το ένα τέταρτο (>1/4)της
θεσμικά προβλεπόμενης διοικητικής υποδομής που παραμένει ανενεργό.
7. Ποιοτική ανισορροπία: το Αιγαίο σηκώνει έργο «με μισή διοίκηση»
Από τις 164 καλυμμένες οργανικές θέσεις, οι 88 (53%) είναι ΔΕ, οι 32 (20%) ΠΕ και οι 34 (21%)
ΤΕ, αποτυπώνοντας ποιοτική ανισορροπία στη σύνθεση του ανθρώπινου δυναμικού.
Η επιτόπια λειτουργία στηρίζεται κυρίως σε ΔΕ δασοφύλακες (75 άτομα), οι οποίοι ήδη ερ-
γάζονται σε δυσμενέστερη αναλογία έκτασης/προσωπικού (2014: 176 km²/δασοφύλακα στο
Αιγαίο έναντι 74 km² πανελλαδικά).
Κρίσιμο στοιχείο αποτελεί η ανεπάρκεια διοικητικής και τεχνικής υποστήριξης: υπηρετούν
μόλις 12 διοικητικοί και 3 μηχανικοί για όλες τις Διευθύνσεις. Αυτό δεν αποτελεί οργανωτική
λεπτομέρεια, αλλά δομική αδυναμία υλοποίησης έργων, σύνταξης μελετών, διεκπεραίωσης
ψηφιακών διαδικασιών και τεκμηρίωσης διοικητικών πράξεων.
Το βάθος του προβλήματος αποτυπώνεται και στις προβληματικές οργανικές θέσεις (κενές
και δεσμευμένες): 26 δασοφύλακες, 9 δασολόγοι, 30 δασοπόνοι, 4 δομικών έργων, 1 οδη-
γός (και λοιπές).
8. Το περιβάλλον στο Αιγαίο σε καθεστώς «τουριστικής μονοκαλλιέργειας» –
χωρίς αντίστοιχη κρατική θωράκιση
Ο νησιωτικός χώρος του Αιγαίου βιώνει με ιδιαίτερη ένταση αλλαγές χρήσεων γης υπό την
πίεση τουριστικής δόμησης, υποβάθμιση οικοσυστημάτων και ερημοποίηση (ιδίως σε άνυ-
δρα νησιά), αυξημένη παραβατικότητα και αυθαίρετες επεμβάσεις, εντάσεις γύρω από μεγά-
λα έργα (ΑΠΕ κ.λπ.), καθώς και υψηλό κίνδυνο πυρκαγιών που απαιτεί συνεχή επιτήρηση.
Υπό τις συνθήκες αυτές, χωρίς επαρκή Δασική Υπηρεσία, η «ανάπτυξη» μετατρέπεται σε χω-
ρική απορρύθμιση. Η στελέχωση συνιστά προϋπόθεση περιβαλλοντικής διακυβέρνησης και
όχι διοικητική λεπτομέρεια.
59. Συγκεκριμένα αιτήματα – δεσμευτικό χρονοδιάγραμμα
Ο Σύλλογος διατυπώνει τα ακόλουθα αιτήματα, τα οποία οφείλουν να συνοδευτούν από σα-
φές και δεσμευτικό χρονοδιάγραμμα υλοποίησης:
Α. Άμεση στελέχωση – άρση θεσμικής απομείωσης
1. Άμεση κάλυψη των κενών οργανικών θέσεων (16), με προτεραιότητα στις υπηρεσίες
πρώτης γραμμής.
2. Άμεση κάλυψη των δεσμευμένων οργανικών θέσεων (49) και ρητή δέσμευση συγκε-
κριμένου χρονοδιαγράμματος πλήρωσής τους με δυνατότητα κάλυψης των θέσεων
από υπαλλήλους και μέσω κινητικότητας.
3. Άμεσες προσλήψεις και ουσιαστική ενίσχυση των Δασικών Υπηρεσιών.
4. Στοχευμένη ενίσχυση κρίσιμων ειδικοτήτων (δασοφύλακες, δασολόγοι/δασοπόνοι,
διοικητικοί, μηχανικοί και, όπου απαιτείται, πληροφορική).
Β. Νησιωτικότητα – ειδική πολιτική στελέχωσης
5. 6. Θεσμοθέτηση ειδικής νησιωτικής πολιτικής στελέχωσης (άρθρο 101 παρ. 4 Σ) με κρι-
τήρια χωρικής ασυνέχειας, προσβασιμότητας, μετακινήσεων, εποχικών αιχμών και ε-
πιχειρησιακής ετοιμότητας.
Ετήσια δημόσια αποτύπωση στελέχωσης (οργανικές – υπηρετούντες – κενά – δεσμευ-
μένες) και δεικτών επάρκειας ανά περιοχή.
Γ. Διοικητική και θεσμική λειτουργία
7. Ενίσχυση διοικητικής υποστήριξης.
8. Χορήγηση στο Σύλλογο του σχεδίου του νέου Οργανισμού (οργανογράμματος) του
ΥΠΕΝ.
9. Τοποθέτηση Προϊσταμένων αποκλειστικά μέσω προκήρυξης (ενδιάμεσα με απόφαση
Υπηρεσιακού Συμβουλίου).
10. Τροποποίηση άρθρου 39 ν. 1845/1989 για ενίσχυση διεπιστημονικής λειτουργί-
ας/επιχειρησιακής επάρκειας.
11. Ακύρωση ισχύος άρθρου 31 ν. 5069/2023 (σχετικά με την απαγόρευση συμμετοχής
των υπαλλήλων των Δασικών Υπηρεσιών στην κινητικότητα).
12. Νομική κάλυψη των υπαλλήλων των δασικών υπηρεσιών για θέματα που αφορούν
την άσκηση των καθηκόντων.
Δ. Εργασιακά – μισθολογικά – συνθήκες απασχόλησης
13. Επαναφορά 13ου και 14ου μισθού.
614. Χορήγηση δασικού επιδόματος/επιδόματος ειδικών συνθηκών σε όλους τους εργαζό-
μενους στο πεδίο και πλήρη απασχόληση στις Διευθύνσεις Δασών – αποκατάσταση
για οδηγούς και τοπογράφους ΤΕ/ΠΕ.
15. Ίση και δίκαιη κατανομή bonus και κινήτρου επίτευξης στόχων.
16. Αποκατάσταση αμοιβής επι των δασοτεχνικών έργων (3‰).Το θεσμοθετημένο ποσο-
στό 3‰ επί των δασοτεχνικών έργων, καταργήθηκε στα μνημόνια χωρίς ισοδύναμη
πρόβλεψη. Ζητείται η επαναφορά του 3‰ ή η θέσπιση ισοδύναμου μηχανισμού α-
μοιβής, δεδομένου ότι το έργο και η ευθύνη παραμένουν.
Ε. Χρηματοδότηση – περιβαλλοντική πολιτική
17. Επαρκείς πιστώσεις στο Πρόγραμμα Δασοπροστασίας για διανυκτερεύσεις (45 ημέ-
ρες/έτος × 40,00 € × συμμετέχοντες).
18. Ενίσχυση και επαναλειτουργία δασικών φυτωρίων με μόνιμο προσωπικό, για αναδα-
σώσεις και ερευνητικό έργο με δημόσια πανεπιστήμια.
19. Διασφάλιση του δημόσιου χαρακτήρα των δασών και της βιώσιμης διαχείρισής
τους.Η διαχείριση των δασών οφείλει να ασκείται αποκλειστικά από το Δημόσιο ή,
σε κάθε περίπτωση, υπό τον πλήρη έλεγχο και την ουσιαστική επίβλεψη των δημόσι-
ων Δασικών Υπηρεσιών, με σεβασμό στις αρχές της βιωσιμότητας, της προστασίας
του δασικού οικοσυστήματος και του δημοσίου συμφέροντος..
10. Ειδικές θεσμικές διορθώσεις για λειτουργική επάρκεια
10.1 Οδηγοί – επιχειρησιακή πραγματικότητα και ίση μεταχείριση
Οι οδηγοί παρέχουν διαρκώς υπηρεσίες σε επιχειρησιακές δράσεις πεδίου υπό δύσκολες και
επικίνδυνες συνθήκες, ιδίως κατά την αντιπυρική περίοδο και εκτός ωραρίου. Παρά το γεγο-
νός ότι μέχρι πρόσφατα εντάσσονταν στους δικαιούχους επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγι-
εινής εργασίας, με την ΚΥΑ 2/50375/ΔΕΠ/11-09-2024 (ΦΕΚ Β΄ 5190) εξαιρέθηκαν χωρίς αντι-
κειμενική και ειδική αιτιολόγηση, μολονότι εργάζονται στο ίδιο πεδίο κινδύνου με άλλες ειδι-
κότητες που περιλαμβάνονται. Ζητείται η άμεση επανεξέταση και τροποποίηση της ρύθμισης,
ώστε να αποκατασταθεί η καταβολή του επιδόματος στους οδηγούς των Δασικών Υπηρεσιών.
10.2 ΤΕ Τοπογράφοι – ευθυγράμμιση της ΚΥΑ με το ισχύον νομοθετικό πλαίσιο
Ζητείται η άμεση τροποποίηση της ΚΥΑ οικ. 2/50375/ΔΕΠ/11.09.2024 (ΦΕΚ Β΄ 5190) λόγω
της αδικαιολόγητης εξαίρεσης της ειδικότητας ΤΕ Τοπογράφων από τους δικαιούχους του
επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, ενώ η αντίστοιχη ΠΕ ειδικότητα έχει εντα-
χθεί. Σύμφωνα με το άρθρο 21Β ν. 4325/2015 (τροποποίηση άρθρου 39 ν. 1845/1989), προ-
βλέπεται ρητά η ένταξη ΠΕ και ΤΕ Τοπογράφων μεταξύ των κλάδων που αναγνωρίζονται ως
συνδεδεμένοι με δασικές αρμοδιότητες υπό συνθήκες υπαίθρου και αυξημένου κινδύνου. Η
εξαίρεση δημιουργεί θεσμική ασυνέπεια και δυσμενή διάκριση, προσβάλλοντας την αρχή της
ίσης μεταχείρισης και της αναλογικότητας. Ζητείται η άμεση ένταξη των ΤΕ Τοπογράφων
στους δικαιούχους.
711. Αίτημα πολιτικής συνάντησης και κοινοβουλευτικής παρέμβασης
Ο Σύλλογος ζητά συντονισμένη πολιτική και κοινοβουλευτική παρέμβαση:
Α. Από το ΥΠΕΝ
συνάντηση με την πολιτική ηγεσία και τη Γενική Γραμματεία Δασών,
έγγραφη δέσμευση συγκεκριμένου και δεσμευτικού χρονοδιαγράμματος για άμεση
κάλυψη κενών και δεσμευμένων οργανικών θέσεων,
κατάρτιση ειδικού σχεδίου νησιωτικής στελέχωσης κατ’ εφαρμογή του άρθρου 101
παρ. 4 Σ.
Β. Από το Υπουργείο Ναυτιλίας και Νησιωτικής Πολιτικής
συμμετοχή του Γ.Γ. Αιγαίου και Νησιωτικής Πολιτικής στη διαμόρφωση του ειδικού
σχεδίου,
συντονισμό πολιτικών νησιωτικότητας με τις ανάγκες της δασικής διοίκησης στο Αι-
γαίο.
Γ. Από τους Βουλευτές των νησιών του Αιγαίου
ανάδειξη του ζητήματος στη Βουλή (ερώτηση/αναφορά/παρέμβαση),
πίεση για εφαρμογή στην πράξη της συνταγματικής πρόβλεψης,
Το Αιγαίο δεν ζητά «ειδική μεταχείριση». Ζητά ισότιμη κρατική προστασία. Όταν η αναλογία
στελέχωσης είναι κατά 62% δυσμενέστερη από τον πανελλαδικό μέσο όρο (βάση 2014) και το
28,3% των οργανικών θέσεων παραμένει ανενεργό, η ανισότητα παύει να είναι υπηρεσιακό
ζήτημα και καθίσταται πολιτικό πρόβλημα.
Κατόπιν τούτων, ζητείται άμεση συνάντηση με την πολιτική ηγεσία του ΥΠΕΝ, έγγραφη δέ-
σμευση χρονοδιαγράμματος και κατάρτιση ειδικού σχεδίου νησιωτικής στελέχωσης σύμφωνα
με το άρθρο 101 παρ. 4 Σ.
Με τιμή,
Για το Διοικητικό Συμβούλιο
Ο Πρόεδρος Η Γεν. Γραμματέας
Νίκος Χρυσάφης Δανάη Βεϊλή
